しなやかに

夢だの、目標だのを定めそこに向かってまっしぐらに向かおう！という考えかたを多く見かける。仕事にしてもプライベートについてもだ。

仕事においては業務を指標化しないと数十人以上の統制がとりにくいと思うので、その指標に目標を設け、そのために業務を推進させるというのがよく見かける手法だ。

それに加え、それ以前に仕事に対する取り組む姿勢（心持ちとでも言おうか）として夢を持ちましょう！というのがある。些細な事でもいいから。

目標設定ばかりで指標が乱立すると息苦しくなる場合もある。自分の生活においてもそこまで管理指標化したほうがいいという意見には私は同意しかねる。

そんなに理性的でないからだ。

肩の力を抜いて、しなやかにいきたいものだ。

ペドロマルチネスのような腕の振りで。